近期，由物流分公司勞人部組織，對分司全體員工進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)分為中層培訓(xùn)、員工培訓(xùn)和考試抽查三部分。

    首先由勞人部組織分司全體中層，分部門進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了本部門相關(guān)的職責(zé)內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)。

    其次由分司各部門組織，對基層員工分崗位進(jìn)行了關(guān)于本崗位職責(zé)的培訓(xùn)，并將崗位相關(guān)內(nèi)容張貼于值班室等處，后由標(biāo)準(zhǔn)化考核小組隨機考核員工熟悉程度，收到了良好的效果。

            *后，分公司對全體中層進(jìn)行了閉卷考試，重點考察通用部分及本部門相關(guān)內(nèi)容。

    此次培訓(xùn)由分司對中層，中層對員工分階段進(jìn)行，對中層和員工也分別進(jìn)行了考試和抽查，進(jìn)一步增加了干部員工對文本的熟悉程度和重視程度，為新一年考核工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。